Acompanhe as iniciativas, ações sociais e novidades da VDA Transportadora.
Cuidar bem de quem transporta começa pela qualidade do veículo. A VDA Manaus substituiu toda a frota antiga utilizada no transporte dos colaboradores do nosso cliente em Manaus por 11 novos ônibus zero quilômetro — uma renovação completa que coloca o bem-estar e a segurança das pessoas no centro de cada decisão operacional.
Essa é a VDA: uma empresa que não terceiriza a responsabilidade com quem está dentro dos seus veículos. A renovação da frota reforça o compromisso da VDA Manaus com a excelência operacional e com a valorização dos colaboradores dos seus clientes — garantindo que cada pessoa chegue ao trabalho e retorne para casa com conforto, segurança e dignidade.
Em 23 de maio de 2026, o SESMT da VDA Transportadora realizou uma Blitz Noturna de Segurança com foco no monitoramento operacional, prevenção de acidentes e fortalecimento dos controles preventivos nas atividades de transporte florestal executadas no período noturno.
Equipes percorreram a Rodovia Duca Serra, no Distrito Industrial de Santana – AP, realizando inspeções técnicas e verificações operacionais em múltiplos veículos e condutores da frota, abrangendo o turno da noite e a madrugada.
Todas as não conformidades identificadas durante a blitz foram devidamente registradas e direcionadas aos responsáveis para imediata atuação e implementação das tratativas corretivas e preventivas necessárias, garantindo maior controle operacional, redução de riscos e fortalecimento da cultura de segurança nas operações da VDA Transportadora.
Em apoio à campanha Maio Laranja — mês de combate ao abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes —, a VDA Transportadora realizou no dia 16 de maio de 2026 uma importante ação de conscientização e responsabilidade social, reunindo colaboradores, esposas e filhos em um momento de reflexão, educação e cuidado.
A abertura foi conduzida pelo Gerente de Operações e Manutenção, Sr. Luciano Ribeiro, que destacou a importância do diálogo e do fortalecimento dos vínculos familiares como ferramentas fundamentais na proteção de crianças e adolescentes. Em seguida, o encarregado Sr. Danis Barbosa reforçou a necessidade de atenção constante e escuta ativa dos pais e responsáveis, e a representante do SESMT enfatizou o compromisso da VDA com iniciativas que promovam segurança e defesa dos direitos infantis.
A Psicóloga Dra. Fabiana Tentes conduziu uma palestra educativa e acolhedora, iniciando com o vídeo "O Segredo da Borboleta Azul" — uma ferramenta pedagógica para ensinar, de forma lúdica, sobre os limites do corpo e a importância de buscar ajuda. Em seguida, realizou a Dinâmica do Semáforo do Toque com a participação das crianças:
Ao final, a gestão da VDA realizou a entrega de brindes e saquinhos de pipoca às crianças, proporcionando um momento de acolhimento e carinho. A ação reforçou que a proteção à infância é uma responsabilidade coletiva — e que informação, escuta e diálogo são a melhor proteção.
Precisou de ajuda? Disque 100 — Direitos Humanos. Denuncie. Proteja. Faça sua parte.
É com muito orgulho que a VDA Logística celebra a conquista de um dos seus colaboradores: o motorista Luís Alves, da operação de Manaus (AM), foi selecionado entre os 20 melhores motoristas do Brasil na edição 2025/2026 do projeto Motorista Série A, promovido pelo SEST SENAT.
O Motorista Série A é um dos projetos mais prestigiados do setor de transportes no Brasil. Promovido anualmente pelo SEST SENAT, o projeto percorre o país em etapas — Local, Regional e Nacional — selecionando os profissionais que mais se destacam em segurança, habilidade técnica e desempenho ao volante. Chegar à Final Nacional significa ser reconhecido como um dos 20 melhores motoristas do país.
Luís Alves, motorista da VDA Logística na operação de uma mineradora na região de Manaus, superou a concorrência em sua etapa e sagrou-se Vencedor da Etapa Regional, representando o Conselho Regional Norte I na grande final.
Sua classificação entre os 20 finalistas nacionais é resultado de anos de dedicação, profissionalismo e do compromisso diário com a segurança — valores que a VDA Logística cultiva em cada quilômetro rodado.
Estar entre os 20 melhores motoristas de um país com mais de 2 milhões de caminhoneiros é uma conquista extraordinária. Para a VDA Logística, que tem no profissionalismo e na segurança seus maiores valores, ver um colaborador chegar até aqui é motivo de celebração.
Parabéns, Luís Alves! Você é a prova viva de que excelência se constrói todos os dias, em cada curva da estrada. A família VDA tem muito orgulho de você!
A VDA Transportadora concluiu com sucesso a modernização integral da frota de ônibus destinados ao transporte interno de colaboradores em uma importante operação industrial — um projeto que traduz, em cada detalhe, o compromisso com o bem-estar, a inclusão e a sustentabilidade.
São agora 15 ônibus zero km em operação, trazendo mais conforto e praticidade no cotidiano dos colaboradores: poltronas mais confortáveis, maior espaço interno e, especialmente, acessibilidade para pessoas cadeirantes — reafirmando nosso compromisso com um ambiente verdadeiramente inclusivo.
O novo conjunto de veículos representa um passo importante em direção a um transporte mais responsável: emitindo menos poluentes e contribuindo para deslocamentos mais sustentáveis no dia a dia das operações.
Este projeto reforça a solidez da parceria entre a VDA e seus clientes industriais, demonstrando que qualidade no transporte vai muito além de mover pessoas — é sobre cuidar de quem faz acontecer.
VDA Transportadora — Inovando na mobilidade. Cuidando de quem move o Brasil.
No dia 13 de maio de 2026, a VDA Transportadora viveu um momento que ficará marcado em nossa história.
Fomos recebidos na fábrica da Marcopolo com uma hospitalidade que vai muito além do protocolo — uma recepção atenciosa, cuidadosa em cada detalhe, que traduziu em gestos concretos a força de uma parceria construída ao longo de décadas.
Mais do que a entrega de novos veículos, essa visita foi uma experiência. Cada momento dentro da fábrica reforçou o que aprendemos ao longo de mais de 70 anos: que as melhores relações de negócios são aquelas construídas com respeito, confiança e propósito compartilhado.
Represento hoje a quarta geração da VDA. Carregar essa história é uma responsabilidade que guia cada decisão — e cada vez que renovamos nossa frota com parceiros que entendem esse legado, sentimos que estamos não apenas crescendo, mas honrando tudo que foi construído antes de nós.
Agradeço à equipe da Marcopolo pela hospitalidade e excelência em cada etapa desse processo. A qualidade dos veículos é inegável — mas o que ficou, acima de tudo, foi a sensação de sermos tratados como parceiros de verdade.
Seguimos avançando: frota renovada, conexões fortalecidas e a mesma determinação de sempre de oferecer o melhor em cada quilômetro rodado.
Duas causas. Um mesmo propósito: valorizar a vida!
O SESMT da VDA Transportadora, com apoio da Gerência de Operações e Manutenção, realizou em 8 de maio de 2026 a abertura das campanhas Maio Amarelo e Maio Laranja, em cumprimento ao cronograma mensal de campanhas de segurança, saúde e conscientização promovidas pela empresa.
A ação teve como objetivo reforçar a conscientização sobre a segurança no trânsito, a prevenção de acidentes e a proteção de crianças e adolescentes contra qualquer forma de violência e exploração. A campanha foi representada pelos balões nas cores amarela e laranja, simbolizando o comprometimento da empresa com a preservação da vida, responsabilidade social e o fortalecimento da cultura preventiva no ambiente operacional.
O Maio Amarelo reforça que a segurança no trânsito é responsabilidade de todos. Na VDA Transportadora — empresa com frota expressiva e operações em todo o Brasil —, essa mensagem tem um peso ainda maior. Seja pedestre, respeite os limites, respeite a distância, use o cinto de segurança e pratique empatia no trânsito. Pequenas atitudes geram grandes consequências.
O Maio Laranja nos lembra da importância de proteger crianças e adolescentes, fortalecendo a responsabilidade coletiva no combate a qualquer forma de violência e exploração. As empresas têm um papel fundamental na disseminação da informação, no incentivo à denúncia e na construção de uma sociedade mais humana e segura.
A VDA Transportadora trata essas campanhas com seriedade e responsabilidade, desenvolvendo ações contínuas de conscientização junto aos colaboradores, visando fortalecer os procedimentos de segurança, o comportamento preventivo e o respeito à vida. A participação das equipes demonstra o comprometimento coletivo com a manutenção de um ambiente de trabalho mais seguro, organizado e alinhado às diretrizes de segurança da empresa.
A gestão, juntamente com as lideranças da VDA Transportadora, abraça essas campanhas e demonstra que seu compromisso vai além dos resultados operacionais. A empresa investe em pessoas, segurança, ética e no cuidado com a comunidade. Cuidar da vida, promover o respeito e incentivar a conscientização são atitudes que transformam o ambiente de trabalho, fortalecem a cultura de segurança e contribuem para a construção de um futuro melhor para todos.
VDA Transportadora — Trânsito seguro. Futuro seguro. A vida é o nosso maior destino.
Abril não é apenas mais um mês no calendário — é o momento de unirmos forças por duas causas fundamentais que colocam a vida e o ser humano no centro das atenções. A campanha Abril Verde e Azul reforça que cuidar do próximo e de si mesmo é uma responsabilidade coletiva.
A VDA Transportadora abraça e apoia essas campanhas, reafirmando seu compromisso com a segurança, a saúde e o respeito à diversidade.
O Abril Verde reforça a importância da saúde e da segurança no trabalho, destacando a necessidade da prevenção de acidentes e da construção de ambientes profissionais cada vez mais seguros e responsáveis. Na VDA Transportadora, acreditamos que cuidar das pessoas é um valor essencial.
Preservar a vida e garantir condições de trabalho seguras é uma prioridade diária, pois entendemos que cada colaborador é parte fundamental da nossa história. Dentro desse compromisso, também damos atenção especial à saúde mental, reconhecendo que o equilíbrio emocional é fundamental para a qualidade de vida e para o bem-estar no ambiente de trabalho.
O Abril Azul nos convida a olhar com mais empatia e sensibilidade para o Transtorno do Espectro Autista (TEA), promovendo a conscientização sobre a importância da inclusão, do respeito e da valorização das diferenças. Para a VDA Transportadora, construir um ambiente mais justo e acolhedor significa reconhecer que cada pessoa é única e merece ser respeitada em sua individualidade.
Mais do que apoiar campanhas, a VDA Transportadora acredita que cuidar das pessoas deve fazer parte das atitudes do dia a dia. Valorizamos a vida, o bem-estar e o respeito, pois são esses princípios que nos movem e fortalecem nosso propósito.
VDA Transportadora — Transportando com responsabilidade, respeito e cuidado com a vida.
Cuidar da saúde mental é uma prioridade. O Janeiro Branco é o mês da conscientização da saúde mental — e a VDA Transportadora não deixou essa data passar em branco.
O SESMT da VDA Transportadora deu início à campanha, com ação de conscientização voltada à promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.
A VDA Transportadora destaca que esta campanha representa o fortalecimento de ações já incorporadas à rotina da empresa, reforçando seu compromisso permanente com a prevenção, promoção da saúde emocional e melhoria das condições de trabalho.
Não deixe o cuidado com a saúde mental passar em branco. Cuide de você com carinho!
O SESMT VDA Amapá, em parceria com a Clínica Semed e com a atuação de técnicos de enfermagem, realizou uma ação de coleta de amostras biológicas para identificação e mapeamento da tipagem sanguínea dos colaboradores. A atividade contou com o apoio da Gerência de Operações e Manutenção, que contribuiu para a organização e execução da ação.
O objetivo foi realizar a coleta de material biológico para identificação do tipo sanguíneo dos colaboradores, possibilitando a criação de um registro interno que poderá auxiliar em situações de emergência, além de fortalecer as ações de saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Os procedimentos foram conduzidos por profissionais capacitados, seguindo os protocolos de biossegurança e normas técnicas aplicáveis. O suporte da Clínica Semed assegurou a qualidade e confiabilidade dos procedimentos realizados.
A iniciativa reforça o compromisso da Empresa VDA Amapá com a saúde, segurança e bem-estar de seus colaboradores, demonstrando a preocupação da empresa em promover ações preventivas e manter um ambiente de trabalho mais seguro e preparado para eventuais situações emergenciais.
VDA Amapá — Segurança é valor. Vida é prioridade.
Em 07 de agosto de 2026, o SESMT VDA Amapá, com o apoio da Gerência de Operações e Manutenção, das lideranças dos contratos e, principalmente, da CIPA+A (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio), realizou ações de divulgação e sensibilização alusivas à Campanha Agosto Lilás 2026, com foco na conscientização, prevenção e enfrentamento à violência doméstica e familiar contra a mulher.
A campanha ganha um significado especial em 2026: o ano marca os 20 anos da Lei nº 11.340/2006 — Lei Maria da Penha, importante instrumento legal de proteção e enfrentamento à violência contra a mulher no Brasil.
As atividades tiveram início com a equipe do Contrato Colheita. Como estratégia de sensibilização, foi conduzida — sem conhecimento prévio dos colaboradores — uma simulação estruturada para demonstrar, na prática, como certas atitudes e formas de comunicação podem provocar desconforto e constrangimento nas relações interpessoais.
Durante a dinâmica, o Técnico de Segurança demonstrou insatisfação e adotou uma postura alterada ao cobrar uma colaboradora, gerando preocupação visível entre os presentes. Só então foi esclarecido que se tratava de uma simulação educativa: o objetivo era mostrar, de forma reflexiva, como atitudes agressivas, cobranças excessivas e mudanças bruscas de comportamento podem configurar violência psicológica ou assédio — mesmo quando parecem situações comuns do cotidiano.
Na sequência, os colaboradores foram orientados a puxar e esticar um balão gradativamente, até seu limite de resistência. A analogia reforçou uma ideia central: a violência nem sempre começa de forma física ou evidente — muitas vezes se manifesta primeiro em agressões verbais, humilhações, ameaças e comportamentos de controle que, quando não reconhecidos a tempo, podem evoluir para formas mais graves.
Ainda no dia 07 de agosto, a ação foi levada às demais frentes: as equipes do Contrato Energia (Picador e Feller) e, ao final do dia, o Fretamento, na garagem localizada em Porto Grande/AP. Em cada parada, houve diálogos e orientações sobre prevenção da violência contra a mulher, respeito, igualdade e responsabilidade individual e coletiva na construção de relações saudáveis.
Considerando que o quadro efetivo da operação é predominantemente masculino, a abordagem ganha relevância ainda maior: a campanha buscou sensibilizar especialmente o público masculino, incentivando atitudes de respeito, empatia e posicionamento diante de comportamentos que possam contribuir para a normalização da violência.
A iniciativa reforça o compromisso institucional da VDA Amapá com a construção de relações profissionais e sociais baseadas no respeito, na responsabilidade e na promoção de ambientes cada vez mais seguros, saudáveis e livres de violência e assédio.
Durante todo o mês de julho de 2026, a VDA Transportadora, por meio do SESMT, da Psicóloga da empresa e com total apoio da gerência de operações e manutenção, promoveu três importantes campanhas de conscientização, reforçando seu compromisso com a saúde, a segurança e a preservação da vida de seus colaboradores.
As ações tiveram início no dia 03 de julho, com a abertura oficial na Base Santana, sendo posteriormente estendidas às demais frentes operacionais da empresa, contemplando colaboradores em diversos pontos estratégicos de atuação.
A campanha reforçou a conscientização sobre a prevenção às hepatites virais, incentivando o autocuidado, a realização de exames preventivos e a vacinação quando indicada — levando informação para dentro da rotina de operação, sem tirar o colaborador de campo.
Em paralelo, o Julho Verde trouxe orientações sobre a prevenção do câncer de cabeça e pescoço, reforçando junto aos colaboradores a importância do diagnóstico precoce e da adoção de hábitos saudáveis no dia a dia.
A terceira frente da ação sensibilizou os colaboradores sobre a importância da direção defensiva, do cumprimento das normas de trânsito e da atenção durante o deslocamento entre residência e trabalho — reduzindo riscos também fora dos portões da empresa. A equipe do SESMT acompanhou motoristas em rota e levou a campanha até colaboradores em plena operação nas estradas.
A realização simultânea dessas três campanhas evidencia o comprometimento da VDA Transportadora em investir continuamente em ações preventivas, fortalecendo a cultura de segurança e saúde ocupacional, promovendo o bem-estar dos colaboradores e incentivando atitudes que contribuam para a redução de acidentes e para a melhoria da qualidade de vida.
A VDA Transportadora acredita que prevenir é um ato de responsabilidade e respeito à vida — por isso, continuará investindo em campanhas educativas e iniciativas voltadas à promoção da saúde e da segurança de cada colaborador.
A VDA Logística inicia um novo capítulo de sua atuação no Pará: a partir de 28 de julho de 2026, a empresa assume a operação de transporte dos colaboradores da Sinobras, em Marabá, reforçando sua presença em grandes operações industriais na região Norte do país.
Um dos maiores cuidados da VDA nessa mudança foi garantir que a rotina de quem depende do transporte não sofresse qualquer sobressalto. Por isso, os horários e os pontos de embarque permanecem exatamente os mesmos já praticados atualmente, com o atendimento da nova frota tendo início já no período da manhã do dia 28.
Para dar início à operação, a VDA mobilizou uma frota organizada e devidamente identificada para as rotas da Sinobras, com veículos posicionados e prontos desde antes do primeiro dia de atendimento — reflexo do planejamento logístico que antecede cada novo contrato assumido pela empresa.
Com a chegada da VDA, a Sinobras passa a contar com uma operação de transporte alinhada aos padrões de segurança, pontualidade e qualidade que já marcam a atuação da empresa em outras grandes operações pelo Brasil. A colaboração de todos no cadastro e uso do QR Code é fundamental para garantir uma transição tranquila e sem impactos à rotina de embarque.
Em 18 de junho de 2026, a VDA Transportadora realizou uma Roda de Conversa com os colaboradores da operação Amapá, em formato de Ação Psicóloga Pós DDS, promovendo um momento de reflexão, escuta e conscientização sobre o combate à violência contra a pessoa idosa.
Com o slogan "Respeito que protege. Diálogo que transforma.", a ação integra a campanha nacional Junho Violeta — mês dedicado a valorizar, proteger e ampliar a voz das pessoas idosas, que tanto contribuíram e seguem contribuindo para a nossa sociedade.
Conduzida pela psicóloga VDA, a roda de conversa abordou temas fundamentais para a construção de uma cultura de respeito e cuidado com a população idosa:
A ação reforça que o cuidado com o outro começa no ambiente de trabalho. Quando cada colaborador parte de um espaço de empatia e informação, o respeito se expande para além da empresa — chegando às famílias e às comunidades onde vivem.
Participe. Escute. Respeite. Faça parte dessa mudança.
A VDA Amapá promoveu um ciclo de treinamentos e ações de segurança com seus colaboradores, reforçando as práticas preventivas e o compromisso com a integridade de todos que fazem parte da operação florestal e de transporte.
Com a condução do SESMT da VDA Transportadora, as atividades abordaram os principais procedimentos de segurança aplicáveis às rotinas operacionais, garantindo que cada colaborador esteja preparado para identificar riscos, agir com prevenção e contribuir com um ambiente de trabalho mais seguro.
Os treinamentos reforçam a cultura preventiva da VDA, onde a segurança não é uma obrigação — é um valor. Cada colaborador capacitado é mais um elo forte na cadeia de proteção da equipe inteira.
VDA Amapá — Segurança é valor. Vida é prioridade.
A VDA esteve presente na Latbus 2026, a Feira Latinoamericana do Transporte, realizada nos dias 11 e 12 de agosto no São Paulo Expo — um momento para atualizar conhecimentos, trocar experiências e estar cada vez mais próximo das tendências que estão moldando o futuro do transporte.
Para quem é apaixonado por ônibus, a Latbus é praticamente um parque de diversões: dos clássicos que contam a história da carroceria nacional aos lançamentos que antecipam a próxima década do setor.
Entre os grandes destaques do evento, o avanço da eletrificação dos veículos ganhou espaço central, impulsionando a descarbonização e uma mobilidade mais sustentável. Modelos movidos a biometano e ônibus com tecnologia híbrida reforçaram que a transição energética do transporte coletivo já é realidade no Brasil.
A feira também trouxe os novos designs de carrocerias, que unem tecnologia, inovação, conforto e eficiência. Estandes de telemetria e gestão de frota apresentaram soluções de monitoramento em tempo real, dashboards operacionais e torres de controle — ferramentas que dialogam diretamente com o dia a dia da operação da VDA. Uma palestra sobre os impactos do fim da escala 6x1 no fretamento também trouxe reflexões importantes sobre dimensionamento e custos operacionais.
Participar da Latbus reforça o compromisso da VDA em se manter atualizada e conectada às inovações que vão definir os próximos anos do transporte — sempre em busca de mais eficiência, sustentabilidade e qualidade para colaboradores e clientes.
